RH 11180371601000

Ruzd
Komandada iş anlayışına giriş
Tez-tez komandada işləməyin vacibliyi haqqında eşidirik, amma bu, hər birimiz üçün həqiqətən nə deməkdir? Bir komandada işləmək, tapşırığı başa çatdırmaq üçün bir yerə toplaşan bir dəstə deyil. Bu, komandanın hər bir üzvünün başqalarının güclü tərəflərinə əsaslandığı bir qarşılıqlı təsirdir. Bir ev tikən inşaatçıları təsəvvür edin. Hər bir usta onun sahəsində bir mütəxəssisdir: biri təməllə, digəri damla, üçüncüsü, üçüncüsü bitdi. Ardıcıllıq və qarşılıqlı yardım olmadan ev tikilməyəcək. Beləliklə, işdə - hər kəsin rolunu başa düşmək, bir-birinizi dinləmək və dəstəkləmək bacarığı uğurun açarıdır.
Əməkdaşlıq üstünlükləri
Komandada əməkdaşlıq bir çox müsbət məqam daşıyır. Birincisi, bilik və təcrübə bölüşmək üçün bir fürsətdir. Hər komanda üzvü yeni bir şey öyrənə, üfüqlərini genişləndirə və daha yaxşı hala gətirə bilər. İkincisi, birgə iş yaradıcılığı və yeni fikirləri stimullaşdırır. Bir neçə nəfər vəzifəni müzakirə edərkən, gözlənilməz həllər və qeyri-sabit yanaşmalar bir nəfərin çətin ki, gələcəyi ortaya çıxır. Üçüncüsü, komanda işi işləri bölməyə və hər bir iştirakçıya yükü azaltmağa kömək edir. Çoxları arasında bölünən çətin bir iş daha çox idarə olunur və icra olunur. Və nəhayət, komandada iş rabitə və əməkdaşlıq bacarıqlarının inkişafına töhfə verir. Bir insanın birgə iş prosesində əldə etdiyi bütün bu həyati bacarıqları dinləmək, güzəştə getmək və hörmət etmək bacarığıdır.
Komandada necə işləmək olar?
Komandanın səmərəli işləməsi üçün bir neçə əsas prinsipi başa düşmək vacibdir. Əvvəla, hər kəsin rollarını və məsuliyyətini bilməsi üçün tapşırıqların dəqiq bir paylanması zəruridir. Növbəti addım, fikirlərinizi, istəklərinizi və qorxularınızı ifadə etməyə imkan verən açıq ünsiyyətdir. Hər komanda üzvünün rəyinə hörmət etmək və güzəştə getmək üçün də vacibdir. Qarşılıqlı yardım və dəstək böyük rol oynayır, çünki çətinlikləri dəf etməyə və hər kəsin motivasiyasını qorumağa imkan verir. Nəhayət, işin nəticələrinin müntəzəm qiymətləndirilməsi və strategiyanın tənzimlənməsi bütün layihənin uğurunun açarıdır. Nəticədə, komandada iş yalnız birləşmir, ancaq ümumi nəticənin fərdi səylərin miqdarından xeyli çoxdur olduğu sinergiya yaratmağa kömək edir.